Egészségbiztosítás versus Cafetéria

Bizonyosan Ön is azok közé a vezetők közé tartozik, aki felelősséget érez munkatársaiért, tisztában van azzal, hogy a kiegyensúlyozott, egészséges munkavállaló hosszútávon a legjobb befektetés.

Tapasztalataink alapján látjuk, hogy Ügyfeleinknél évről évre komoly előkészítést és tervezést igényel a vállalati juttatási rendszer komplex kialakítása. Ebben a kérdésben igyekszünk segíteni.

 

A Cafeteria juttatási rendszer előnyei:

  • Erősítheti a munkavállalók motivációját és elégedettségét
  • A munkavállalók választhatják meg, mely elemeket milyen értékben kérik

Milyen nehézségei lehetnek Cafeteria juttatásnak?

  • A legnépszerűbb választható elemeket 2017-től 49,56%-os adókulcs terheli
  • Az egészség és nyugdíj célú megtakarítások háttérbe szorulnak a készpénz jellegű juttatásokkal szemben (SZÉP kártya, béremelés)
  • Az egészségpénztár csak a befizetett összegig fedezi egészségügyi kiadásainkat, és csak ott, ahol az egészségpénztárral szerződésben állnak
  • A Cafeteria elemek köre 2017-től teljesen beszűkül!

A Vállalati Egészségbiztosítás előnyei:

  • „Okos” juttatás, mert adómentes mind a munkáltatónak, mind a munkavállalónak
  • A gyors és minőségi magánorvosi ellátás biztosított, nincs várakozás, nincs várólista
  • Csökkenthető a munkából való kiesés volumene (táppénzes napok, munkaerőpótlás, bérköltség)
  • Erősítheti a munkavállalók vállalat iránti lojalitását és elkötelezettségét
  • Teljeskörű ellátás szervezés Magyarország területén
  • Évről évre növekszik az Egészségbiztosítással rendelkező munkavállalók száma

Milyen nehézségei lehetnek az Egészségbiztosításnak?

  • Választható juttatásként Cafeteriában nem adható

DE teljes munkavállalói állományra történő kiterjesztés esetén alapjuttatásként fixen beilleszthető a Cafeteria rendszerbe!


Tudja meg, hogyan integrálható az egészségbiztosítás az Ön vállalati Cafeteria rendszerébe!


Kérdezzen!

  • Várjuk kérdéseit a következő e-mail elérhetőségen: egeszsegbiztositas@medicover.hu.
  • Vagy töltse ki ajánlatkérő űrlapunkat és kötelezettségmentesen tájékoztatjuk az egészségbiztosításban rejlő lehetőségekről!
  • Ráadásként ingyenesen elküldjük Önnek “3 tipp: Hogyan legyen az irodánk is egészséges!” című kiadványunkat!

 

 

sales-avata

 

Köszönjük, hogy érdeklődik egészségbiztosításaink iránt!

Amennyiben kitölti űrlapunkat ingyenesen elküldjük "3 tipp: Hogyan legyen az irodánk is egészséges!" című kiadványunkat!

Munkavállalók száma: