Egészségbiztosítás versus egyéb juttatás
Egészségbiztosítási csomagjaink adó és járulékmentesek, költségként elszámolhatók, így kedvező feltételekkel (alapelemként) bérfejlesztésként is jó lehetőséget kínál a munkáltató számára.
A Medicover korlátlan hozzáférést biztosít a dolgozóknak, mindamellett, hogy más cafeteria elemmel szemben éves szinten jelentős megtakarítást érhet el a vállalat.
| ELEM | NETTÓ | JÁRULÉKOKKAL | 100 FŐ/HÓ | 100 FŐ/ÉV |
| Egyéb juttatási elem (43,66% adókulcs) | 10 000 Ft | 14 366 Ft | 1 436 600 Ft | 17 239 200 Ft |
| Béremelés | 10 000 Ft | 18 572 Ft | 1 857 200 Ft | 22 286 400 Ft |
| Egészségbiztosítás | 10 000 Ft | 10 000 Ft | 1 100 000 Ft | 12 000 000 Ft |
Egészségbiztosítás versus menedzserszűrés
| Menedzserszűrés | Egészségbiztosítás (Medicover White kártya) |
| Évente egyszeri állapotfelmérés előre megszabott szűrősorral (ez egyéni specialitásoktól független) | Évente egyszeri állapotfelmérés – egyénre szabottan összeállított szűrősor (az egyéni specialitásokat figyelembe véve: életkor, nem, családi öröklődő betegségek, egyéni panaszok) |
| Egészségügyi juttatás, adóalapot növelő tétel akár 2x-szeres bérköltség | 100%-ban adó és járulékmentes juttatás |
| Ez egy leletkonzultációs lehetőség – nincs lehetőség az után követésre, kontrollvizsgálatok elvégzésére | Korlátlan járóbeteg ellátás, Fejlett diagnosztikai vizsgálatok (MR, CT) Komplex laborvizsgálatok Ambuláns műtétek |
