Egészségbiztosítás versus Egyéb juttatás

Egészségbiztosítás versus egyéb juttatás

Egészségbiztosítási csomagjaink adó és járulékmentesek, költségként elszámolhatók, így kedvező feltételekkel (alapelemként) bérfejlesztésként is jó lehetőséget kínál a munkáltató számára.

A Medicover korlátlan hozzáférést biztosít a dolgozóknak, mindamellett, hogy más cafeteria elemmel szemben éves szinten jelentős megtakarítást érhet el a vállalat.

ELEM NETTÓ JÁRULÉKOKKAL 100 FŐ/HÓ 100 FŐ/ÉV
Egyéb juttatási elem (43,66% adókulcs) 10 000 Ft 14 366 Ft 1 436 600 Ft 17 239 200 Ft
Béremelés 10 000 Ft 18 572 Ft 1 857 200 Ft 22 286 400 Ft
Egészségbiztosítás 10 000 Ft 10 000 Ft 1 100 000 Ft 12 000 000 Ft

Egészségbiztosítás versus menedzserszűrés

Menedzserszűrés Egészségbiztosítás (Medicover White kártya)
Évente egyszeri állapotfelmérés előre megszabott szűrősorral (ez egyéni specialitásoktól független) Évente egyszeri állapotfelmérés – egyénre szabottan összeállított szűrősor (az egyéni specialitásokat figyelembe véve: életkor, nem, családi öröklődő betegségek, egyéni panaszok)
Egészségügyi juttatás, adóalapot növelő tétel akár 2x-szeres bérköltség 100%-ban adó és járulékmentes juttatás
Ez egy leletkonzultációs lehetőség – nincs lehetőség az után követésre, kontrollvizsgálatok elvégzésére Korlátlan járóbeteg ellátás,
Fejlett diagnosztikai vizsgálatok (MR, CT)
Komplex laborvizsgálatok
Ambuláns műtétek